面试危机的合理解决--怎样应对面试中的其他问题

了好感。

4.出现沉默该怎么办
一般情况下，面试时出现半分钟左右的沉默是正常的，但有时主考人员为试验一下考生的心理承受能力，会故意长时间地不讲话，造成长时间的沉默。许多没有经验或经验不足的考生对此往往不知所措，惶恐不安。甚至说了一些不该说或毫无意义的话，造成自己被动。好的应对办法是利用这一时间，对前面所讲的话题加以补充,或者也可以提出一些你对报考院校尚不了解的问题，还可以利用这部分时间介绍一些你个人的有关详细情况。这里顺便要提一下的是少数性格内向的考生在面试时只是以简单的词汇<如：只回答“是”或“不是”>来回答考官的提问，而不能对自己的情况、对某一问题的观点加以详细地阐述，这样的态度与做法，面试官一般难以接受。相反，平时讲话滔滔不绝的考生，此时也应有所节制，不能让大家光听你一人讲，果真那样，效果也很差。

5.多人同时提问该怎么办
在遇到几位主考官同时提问，一些经验不足的考生会胡乱地选择其中问题之一部分加以回答，结果自然不能让所有考官满意。在这种情况下，既要逐一回答，又要显得有礼貌。你可以说：对不起，请让我先回答甲面试官的提问，然后再回答乙面试官和丙面试官的问题，可以吗？回答哪位面试官问题在先，哪位在后，一般应按职务从高到低排，当然，也可以按发问的先后次序排。需要注意的是:在回答甲面试官问题时不可太多太长，否则，乙、丙两位面试官会有不被尊敬之感。回答问题时，考生的目光主要和发问的考官进行交流，但也要适当顾及其他面试官，让他们觉得，你是和所有面试官都在交流。同时，还应注意观察提问者的反应和面试室内的气氛，以便随时调整谈话的策略和方式。