传统的MBA不穿花格子尼参加面试。面试时注意穿着形象是很必要的，招聘人员对应聘者的印象，65%决定于他们的形象而不是口头表达能力。
男人的穿着不应有两种以上图案
男人应注意在面试时穿着上不应有两种以上图案，意思是如果你有一套纯色的套装，你可以配一条带图案的领带或衬衫；如果你的套装有图案，你应该配一件纯色的领带或衬衫；如果你的衣服和衬衫都是有图案和斑纹的，你应该配一条纯色的领带。
对于涉外工作面试，这样的穿着模式可以被打破，可以是不一致的搭配，如果你穿着灰色条纹面料套装，你的衬衫也可以选择同样条纹面料的衬衫；套装、领带、衬衫也可如此，只要保持一个色调即可。
在华尔街面试，用色过于大胆的领带可以使你丢掉工作机会。
蓝色更适合女人
你的第一形象可以给招聘者留下深刻的印象，如蓝色比黑色更具亲合力，配上一件白色衬衫看上去更为时尚。
女人应该保持她们的配饰精巧，并应避免耳环摇晃的挂着。晃动的耳环将使招聘者分心，他将盯着你的耳环而忽视你描述你的特长。
显示出专业性和个性
根据奥克兰的图片顾问Charmaine McClaire Cox的意见，套装不能同时兼顾专业性和个性，为了保持平衡，她推荐通过一些配饰来表达你的个性，但要保留套装内在的沉稳和格调。
男人可以配带充满活力的红色、钴蓝色、红葡萄酒色的领带。Cox相信那种粗条纹的领带，要比用重复的小图案搭配的领带，更能传达一种力量感。
