当“终身学习”成为越来越多的企业管理者的共识，在MBA、EMBA之外，EDP(Executive Development Programs高层管理培训项目)开始越来越受到企业管理者的青睐，其热度大有超越EMBA之势。对于有着丰富实战经验的中国经理人来说，针对性更强、更具灵活性的EDP课程，显然比管理学基础知识更具吸引力。　　一项调查显示，以EDP为核心的全球管理培训市场也已达到3500亿美元。在美国，商学院收入的主要来源并非是MBA、EMBA，EDP培训项目已经占到美国各商学院收入的60%-70%。尽管中国的EDP刚刚起步，但据业内保守估计，市场规模已达30亿元。当前，北大光华管理学院、清华大学经管学院、中欧商学院等国内领先的商学院已纷纷开设了EDP培训项目，为高层管理者终身充电提供了条件。　　与企业共成长　　北大光华管理学院EDP中心副主任吕峰认为，近年来，高管培训的一个显著趋势是与企业的结合更加紧密。各个商学院都加强了企业需求的调研，因需设课，而不是因人设课，成为商学院EDP课程的普遍趋势。　　为了密切与企业合作，光华管理学院EDP中心还率先提出了一个校企合作的新概念——“战略知识联盟”。吕峰博士告诉记者，联盟企业与商学院之间是一种可能长达10年、20年、30年的长期战略合作关系。“管理从来就不是纸上谈兵，而是成功经验的总结。”吕峰表示，“通过对企业的长期跟踪研究，学者们对产业内部实际案例有了发言权。针对企业的定制化培训又使得这些研究成果更切实地应用和服务于企业，为企业的持续发展提供源源不断的动力。管理知识的价值在它服务的企业实践当中得以体现”。　　与传统培训关注知识的传递不同，战略知识联盟关注的则是知识的转化。吕峰告诉记者，事实上，培训效果往往具有一定的滞后性，很难取得立竿见影的效果。而在这种新的校企合作形式下，企业往往更加关注后续人才梯次的储备以及如何与持续发展的战略相契合，商学院的价值则在合作企业的持续发展及其核心竞争力的不断提高中得到充分体现。　　注重服务细节　　马霞是光华管理学院公开课程部的总监，谈到近年EDP培训的变化，她感受颇深的是商学院更加注重服务的细节。“尽管EDP是一种短期培训，但是每名学生入学前，我们都会安排学习顾问，了解他的具体情况，帮他选择最适合自己的课程；在学习过程中，也会有班主任帮助大家随时解决遇到的问题；毕业之后，校友会更会成为一种延续服务。　　此外，针对目前国内许多高管培训内容的重复浪费现象，光华管理学院还推出了人性化的“知识账户”，上面会明明白白地记录每一位EDP学员的详细学习进程，包括课程、授课老师、参加的活动等等，可以让每一位学员了解到自己的知识结构，从而更加有针对性地开展学习。　　吕峰认为，知识账户只不过是终身学习的一个起点记录而已，就像是给管理者们设计了一个坐标系，在北大光华或其他类似机构的学习路径将由此而展开，最终获得一张清晰的知识结构图。　　全球化运作　　当前的中国企业，无论在哪个行业，哪个领域，也无论是在沿海还是在内地，在南方还是北方，不能逃避的一个事实是——你处在国际化的环境当中。应对国际化的企业竞争，需要具有全球视野的企业领导者。与此相适应，商学院的EDP培训也普遍将全球化、国际化提上了议事日程。　　“中国EDP项目运作会越来越国际化，不仅体现在课程运作体系的国际化、教授师资的国际化、学生的国际化，而且会直接参与国际竞争。”马霞告诉记者：“未来3-5年，光华EDP中心将不仅培训中国企业家，也要为全球的企业家提供服务。”商报记者 徐慧