《财富》杂志列出了美国25所培养亚洲未来管理人员的最佳商学院。  
    

越来越多的亚洲学生来美国读MBA。有趣的是，经济危机扩大了亚洲对专职管理人才的需求。MBA们也许有解决亚洲经济问题的好办法，而拥有商学院中最佳品牌的美国则是那些希望更上一层楼的亚洲人的最佳选择。     
  　另外一个相关的因素也在起作用。申请攻读MBA的人数往往是逆周期的，即在经济不景气时反而上升。求学者把MBA学位看作是找到高薪职位的保证──而经济衰退则降低了离职两年的机会成本。纽约大学斯特恩商学院（Stern School of Business）副院长马丁·莱文（Martin Levine）说：“我认为，只要世上的其他地方都不稳定，人们就会觉得这个学位值得去拿。”美国最佳学院如今有26万亚洲人──即来自中国、日本、韩国以及南亚次大陆和东南亚国家和地区的公民──正在美国读研究生。根据国际教育研究所（Institute of International Education）的统计，这些人当中有16%在读工商方面的学位。其中日本人最多，其次是来自台湾和泰国的学生。在申请读MBA的人数当中，增长最快的是中国大陆。许多一流的商学院报告说，在最近几年里，来自中国的申请人数每年都要翻一番。  
    
   　《财富》杂志着手为亚洲学生找出美国25所最好的MBA学校。上了本刊排名榜的学校不仅有第一流的学术地位，还提供能满足亚洲学生需要的理论、职业和文化方面的辅导。许多美国一流的商学院设在加州，这是因为由于移民和经济上的原因，与其他各州相比，加州同亚洲的联系更为密切。这些学生说，在他们刚到美国不知所措的头几天里，周围有一批同胞，就有了一个安慰圈，这对他们至关重要。《财富》选出的25所学校还为留学生提供学术和语言方面的帮助，并设有旨在帮助学生在美国境外找工作的职业咨询办公室。这些一流大学大多已在亚洲闻名遐迩，并且同亚洲的高等学校建立了正式的关系。  
    
     获得MBA后的回报十分丰厚，美国的跨国公司为之提供最好的饭碗。从美国一流商学院毕业的MBA们有望一进公司就拿到每年75,000美元的薪金，还有最高可达20,000美元的签约红利，加上许许多多的外快──以及有意思的工作。各公司争夺最出色的MBA毕业生之风愈演愈烈，给他们授以要职、委以重任。尤尼维索姆公司（Universum）副总裁托吉尔·伦宁（Torgil Lenning）说：“大多数雇主的报酬基本相同。”于是，学生“便挑选雇主，还问道：｀我有多少发展机会？＇”尤尼维索姆公司是一家瑞典咨询公司，专门调查MBA毕业生的求职愿望。  
    
     眼下，对于亚洲MBA们的技能的需求行情看好。尽管亚洲出现经济危机，西方公司仍在该地区大举扩张。它们急于雇到既有管理才能又了解当地文化的人才。  
    
     比如，最受商学院学生青睐的麦肯锡公司去年聘用了834名有MBA学位的人，比1993年的515人增加了61%。但是，该公司亚洲各分部雇员人数的增长更是惊人──超过了100%；它在北京、珀斯、曼谷和吉隆坡开了分公司，还不算在该地区早就开设的六家分部。  
    
     亚洲的MBA毕业生们也因本国企业此类需求不断增长而受益。迄今为止，亚洲公司在进入MBA市场方面动作迟缓。即使到了90年代，亚洲的经理们还在抱怨商学院毕业生的要价太高，而他们所接受的以美国公司案例分析为主的教育在亚洲不适用。亚洲人还有一种“亚洲价值”观，认为亚洲建设了具有自身特色、形式更好的资本主义，因而无需向西方学习。然而，任何一位